Lebenslanges Lernen

Das Konzept des lebenslangen Lernens bedeutet, dass Menschen kontinuierlich über ihr gesamtes Leben hinweg lernen, sich weiterbilden und neue Fähigkeiten erwerben. Es geht darum, sich nicht nur in der Jugend oder im Rahmen formaler Bildungswege, sondern auch im Erwachsenenalter fortlaufend persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Für Menschen mit Behinderungen ist lebenslanges Lernen von besonderer Bedeutung. Es ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, neue Kompetenzen zu erwerben und ihre Selbstständigkeit zu stärken. Da der Zugang zum regulären Arbeitsmarkt oft erschwert ist, bietet lebenslanges Lernen in Werkstätten eine wichtige Möglichkeit, sich beruflich zu qualifizieren und weiterzuentwickeln.

Über das Modell des lebenslangen Lernens bieten wir unseren Mitarbeitenden im Arbeitsbereich die Möglichkeit, neues Wissen und neue berufliche Fertigkeiten sowie Kenntnisse dauerhaft zu erwerben und zu erhalten. Insgesamt kann dieses Konzept dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden ihre Potenziale ausschöpfen und sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln können. Es trägt somit dazu bei, dass sie sich besser in die Gesellschaft integrieren und ein selbstbestimmteres Leben führen können.

Allen unseren Mitarbeitenden steht eine breite Auswahl arbeitsbegleitender Angebote zur Verfügung. Zum vertiefenden Erlernen fachlicher und arbeitsbezogener Kompetenzen stehen die Kursangebote im Berufsbildungsbereich allen Mitarbeitenden des Arbeitsbereiches offen und können entsprechend den eigenen Entwicklungszielen und Interessen belegt werden.

Unsere Werkstatt fördert einen aktiven Austausch unter den Mitarbeitenden, bei dem sie voneinander lernen, sich unterstützen und ihre Erfahrungen teilen können. Dies schafft eine gemeinschaftliche Lernkultur und stärkt die Zusammengehörigkeit im Team.